
أحدث الأخبار:
- الطقس في 6 أيام: ارتفاع تدريجي في الرطوبة.. وظاهرة تزيد الشعور بالحرارة
- احذر هذا الأمر عند شرب المياه الغازية من "الكانز".. تصيبك بالأمراض
- ضبط درجة حرارة الثلاجة أهمها.. 9 طرق لخفض قيمة فاتورة الكهرباء
- تعرف على جدول مباريات اليوم الإثنين بالمواعيد والقنوات الناقلة
- القوى العاملة تحدد موعد إجازة ثورة 30 يونيو للقطاع الخاص
- سعر الذهب اليوم الاثنين في مصر يتراجع مع بداية التعاملات
- احذر الاقتراب منه.. لماذا ينفجر الجمل بعد نفوقه؟
- توافد الحجاج على الصالة الموسمية قبل وصول وزيري الأوقاف والطيران لوداعهم
- طلاب الثانوية العامة عن امتحان اللغة العربية: "سهل ومباشر والصعوبة في النحو فقط
- "قلق الأهلي مشروع".. أول رد فعل من رئيس كاف بعد أزمة نهائي أبطال إفريقيا
الاجور و الحوافز
الأربعاء 26 أكتوبر 2011 - 01:19 مساءً

الاجور و الحوافز
عرّفت الأجور بأنها هي ما يُـدفع للفرد بالساعة أو اليوم
أو الشهر مقابل قيامه بالعمل، وتشترك جميع المنظمات
في دفع نظام الأجور إلا أنها تختلف في نظام الحوافز.
تعتبر الأجور ضمان حصول العاملين على أجرٍ عادل
يتناسب مع أعباء وظائفهم . ويجب أن تكون عملية الأجور
والحوافز نتيجة طبيعية لعملية توصيف الوظائف والتقييم.
ولكن القائمين على الموارد البشرية أدركوا
أن الأجور قد توفر قدرًا من الرضا للعاملين لكنها
لا تولّد فيهم الحماس أو الدافع للعمل المتقن أو الإبداع.
لذا كان لزامًا وضع نظام للحوافز يساهم في مكافأة المبدع
ويشجع غير المبدع على الإبداع.
وتتنوع طرق الحوافز ما بين مادية كزيادة في الأجر أو المكافأة
وما بين معنوية كترقية أو خطاب شكر.
وهناك عدة نظم للحوافز المادية منها :
نظام جانت ونظام المشاركة في المكاسب ونظام هالسي
ونظام راون، وجميع هذه النظم
تشجع الإبداع في المنظمات بطرق مختلفة.
وورد في مقال الأسس المهنية لإدارة الموارد البشرية :
أن من أهم طرق تحفيز الموظفين إدماجهم في الأعمال المهمة،
كأن تشركهم المنظمة في التقييم السنوي لها،
أو التخطيط الاستراتيجي، أو تصميم البرامج
والمشاريع والخدمات، فمشاركتهم في مثل هذه المهام
سيشجعهم على تطوير أدائهم.

بالفيديو - كويتي يعتدي على طفل مصري هزم ابنه في "الكاراتيه"

البدء الفعلي لتشغيل كباري الشهيد أحمد منسي بنمرة 6 بالإسماعيلية وكوبري الشهيد أبانوب جرجس بالقنطرة

شاهد .. جثة تسقط من سيارة في مفترق طرق

فيديو توضيحي لحادث الواحات الإرهابي
المهندس صلاح حسب الله : لم أندم على قرار فى حياتى ولكن قرار الدكتور عمارة حيرنى !
صلاح السعدني: كيف يتقدم الفن في مصر والبلد بأكملها تتراجع للوراء؟
حوار مع الدكتور مسعد عبدالله استاذ التاريخ الاسلامى بجامعة قناة السويس
غزة تحت النار 55 / جيش الدفاع الفلسطيني
غزة تحت النار المقاومة صدقٌ وإرادة قبل العدة والسلاح | د. مصطفى يوسف اللداوي
حنان عبد الوهاب تكتب : اعتقد واثق . الاسماعيلية تنتظر وفاة عمارة
مواقيت الصلاة
حالة الطقس
اسعار العملات